Intreprinderile familiale se ocupa relativ bine de pandemie, scrie FT. Chiar daca firmele de familie trebuie sa se conformeze in general cu mai putine resurse, acestea au depasit performantele altor companii „din fiecare regiune si sector” in acest an, potrivit cercetarii Credit Suisse. Secretul lor? Exista mai multa solidaritate intre conducere si angajati. Conducerea tinde sa se simta extrem de responsabila pentru lucratori, ceea ce la randul sau duce la angajati flexibili, care sunt pregatiti sa faca mai multe ore. Firmele familiale au fost, de asemenea, ajutate de planificarea lor pe termen lung si de capacitatea lor de a-si adapta modelele de afaceri.

Articolul precedentO femeie din Berlin
Articolul următorBreakdancing-ul merge dupa aur

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.