Reskilling-ul pare sa fi devenit un cuvant buzz pe fondul pandemiei corona virusului si cursurile de invatare online sunt in plina expansiune. Dar criza – alaturi de trecerea drastica la munca la distanta – a fortat, de asemenea, multe corporații sa reexamineze modul in care isi formeaza si isi educa angajatii prin folosirea noilor tehnologii. Potrivit unui raport al Mursion and Future Workplace, pandemia accelereaza adaptarea formarii de simulare VR ca o modalitate de a reduce decalajul abilitatilor soft, proiectand ca de doua ori mai multi lideri de invatare si dezvoltare vor folosi VR pentru formarea angajatilor pana in 2022.

Articolul precedentHelsinki testeaza recrutarea oarba
Articolul următorModalitati usoare de a invinge sindromul impostorului

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.