Poate ca faceti o munca excelenta care contribuie la cresterea companiei Dvs., dar este posibil ca oamenii din afara echipei Dvs. imediate sa nu fie constienti de aceasta. Motiv? Munca ta este mai mult de zi cu zi si nu reprezinta un moment mare, stralucitor. Construirea influentei in cadrul organizatiei Dvs. poate fi cruciala pentru succesul Dvs. Un articol Fast Company sugereaza modalitati prin care puteti realiza acest lucru:

  • Aflati punctele de contact, adica zonele care sunt dincolo de propriul departament sau proiecte si vedeti cum le puteti influenta prin rolul Dvs.
  • Aflati ce vor partile interesate cheie. Atunci cand vorbesti cu persoane din afara cercului tau, schimba-ti limba in consecinta, astfel incat sa poata fi legata de ei si descopera modalitati de a lucra impreuna.
  • Obtineti timp de fata cu oamenii care va pot influenta cariera in mod pozitiv. Vorbiti despre munca pe care o faceti si purtati conversatii regulate cu ei, astfel incat sa va aflati pe aceeasi pagina.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.