A se adapta la schimbarile frecvente inseamna ca motivatia este mai mica decat ar putea fi la inceputul unui nou an. Cercetarile arata ca siguranta psihologica este una dintre cele mai importante calitati pentru o echipa de succes, iar sporirea moralului poate oferi oamenilor confortul de care au nevoie pentru a prospera. Ascultarea activa, sarbatorirea micilor victorii si oferirea de feedback pozitiv pentru o treaba bine facuta, toate ofera un sentiment de realizare, spun psihologii. Interactiuni mai pozitive decat negative vor ajuta probabil starea de spirit a tuturor – si ajutarea celorlalti poate stimula si propria noastra bunastare.

Articolul precedentReview Alien Man
Articolul următorO strategie pentru a nu mai amana

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.