Companiile listate din Germania vor trebui sa aiba cel putin o femeie in consiliile de administratie care au mai mult de trei membri. Guvernul german a decis sa stabileasca o cota obligatorie pentru femeile aflate in functii executive, dupa ce angajamentele voluntare privind egalitatea de gen nu au reusit sa aduca schimbari semnificative. Femeile ocupa 12,8% din rolurile de conducere ale firmelor germane, potrivit unui sondaj recent, comparativ cu 28,6% in SUA, 24,9% in Suedia, 24,5% in Marea Britanie si 22,2% in Franta. Grupurile de afaceri germane au criticat aceasta miscare, considerand ca este inutila interventia in companiile private.
