Slujbele cu gulere albe care pot fi efectuate de acasa pot parea a fi printre cele mai sigure pe fondul pandemiei, dar de fapt ar putea deveni cele mai vulnerabile odata cu incetarea subventiilor salariale, sugereaza Sarah O’Connor in FT. Companiile au invatat sa-si gestioneze angajatii de la distanta, deschizand posibilitatea de a externaliza roluri catre oameni talentati din tarile cu salarii mai mici. Chiar daca nu toate locurile de munca de birou pot fi dislocate din cauza restrictiilor de fus orar, precum si a barierelor lingvistice si culturale, companiile s-ar putea baza din ce in ce mai mult pe profesionistii independenti aflati in alta parte pentru a economisi spatiu de birou si costuri salariale, sustine O’Connor.
