In urma recesiunilor economice, a miscarii #MeToo si a pandemiei, tinerii muncitori dau spatele romantismului de birou, intrucat se confrunta cu o piata a muncii turbulenta si cu un control sporit al hartuirii la locul de munca. Millennials si Gen Zers evita din ce in ce mai mult romantismul la locul de munca ca o „idee proasta”, dar asta nu a ucis inca dragostea de birou. In timp ce unele companii au interzis complet relatiile romantice dintre anumiti angajati, altele experimenteaza politici de divulgare, asa-numitele „contracte de dragoste” si alte dispozitii de intalnire pentru a ajuta la gestionarea flacarii.
